葛飾区のST求人、思ったより少なくて焦ってませんか？
葛飾区でST求人を探してるあなた、正直に言います。
「えっ、こんなに少ないの？」って思いませんでしたか？
僕も10年前、初めて葛飾区の求人サイトを見た時は本当にびっくりしました。他の区と比べて明らかに求人数が少ない。特にSTは理学療法士や作業療法士と比べても圧倒的に求人が限られてるんですよね。
でもね、これには理由があるんです。葛飾区は人口約46万人で、高齢化率も23区の中では高め。だから需要はあるはずなのに、なんで求人が少ないのか？
答えは簡単。みんな辞めないからです（笑）
「条件いい求人、全然ないじゃん…」の真相
あなたが今見てる求人サイト、実は氷山の一角なんです。
葛飾区の医療機関や介護施設って、意外と地域密着型が多いんですよ。大手の求人サイトに掲載費をかけるより、口コミや紹介で人材を確保してる施設が結構あります。
実際、僕が知ってる葛飾区の回復期病院は、ここ3年間で公開求人を出したのは1回だけ。普段は職員の紹介や転職エージェント経由でしか採用してません。
だから表に出てこない「隠れ求人」が実はたくさんあるんです。これ、マジでもったいないと思いませんか？
特に年収380万円以上の好条件求人ほど、一般公開されずに水面下で動いてることが多いんです。
僕の同僚STが葛飾区転職で成功した話
去年の話なんですけど、うちの同僚の田中さん（仮名・ST歴6年）が葛飾区に転職したんです。
最初は「葛飾区って求人ないよね〜」って愚痴ってました。でも転職エージェントに相談したら、なんと3週間で5件の非公開求人を紹介してもらったんですよ。
結果的に選んだのは、金町駅から徒歩8分の介護老人保健施設。年収は前職より40万円アップの385万円。しかも残業ほぼなしで、有給も取りやすい環境だったんです。
「こんな条件の施設があるなんて知らなかった」って、田中さんは今でも言ってます。
つまり、葛飾区のST求人が少なく見えるのは、探し方の問題なんですよね。表面的な求人サイトだけ見てても、本当にいい求人には出会えません。
あなたも今、同じ状況で困ってませんか？大丈夫、解決方法はちゃんとありますから。
葛飾区のST求人市場｜2024年のリアルな現状
じゃあ、まず現実を見てみましょうか。
葛飾区のST求人市場って、正直言うとそんなに甘くないんです。でも、数字で見ると意外な発見もあるんですよね。
葛飾区内の主要医療機関とST配置状況
葛飾区内の病院数は約30施設。このうち、STが常勤で働いているのは15施設程度なんです。これ、隣の江戸川区（約25施設）や足立区（約20施設）と比べると、実は配置率は高めなんですよ。
主要な配置先はこんな感じです：
- 東京慈恵会医科大学葛飾医療センター（ST6名）
- イムス葛飾ハートセンター（ST4名）
- 新小岩病院（ST3名）
- かつしか江戸川病院（ST2名）
でも注意が必要なのは、常勤募集の頻度。年間を通して見ると、常勤の求人って月に1〜2件程度しか出ないんです。
僕が独立してDOPグループを立ち上げたとき、最初の半年は月収10万円台。臨床に戻ろうかと何度も思いましたね。だからこそ言えるんですけど、転職のタイミングって本当に大事なんです。
葛飾区ST求人の給与相場（経験年数別）
気になる年収の話をしましょうか。
葛飾区のST年収相場は：
- 新卒〜3年目：320万円〜360万円
- 4年目〜7年目：350万円〜400万円
- 8年目以上：380万円〜450万円
これ、23区平均と比べてどうだと思います？実はほぼ平均レベルなんです。港区や渋谷区みたいに突出して高くはないけど、板橋区や練馬区よりは若干上って感じですね。
ただし、ここで見落としがちなのが賞与の差。葛飾区内でも病院によって年間2ヶ月分〜5ヶ月分まで幅があるんです。これだけで年収80万円の差が出ちゃう（笑）
あと、訪問STの時給相場は1,800円〜2,500円。常勤との掛け持ちを考えてる人は、この辺りもチェックしておいた方がいいですよ。
でも正直、数字だけ見てても転職は成功しません。大事なのは、あなたの経験とスキルをどう活かせる職場かってことなんです。
葛飾区で働くSTのメリット・デメリット｜現場のホンネ
実際に葛飾区で働いてるSTたちから聞いた話をまとめてみました。メリットもあるけど、デメリットもちゃんと知っておかないと後悔しますよ。
葛飾区STの3つのメリット
1. 家賃が安くて通勤しやすい
これ、めっちゃ大きいです。葛飾区の1K家賃相場は6〜7万円台。世田谷区とかだと10万円超えるから、年収が同じでも手取りが全然違います。
僕の知り合いのSTは、葛飾区に住んで都心の病院に通勤してるんですが「家賃5万円浮いたから、年60万円の昇給と同じ」って言ってました（笑）。確かにそうですよね。
2. 高齢者施設の選択肢が豊富
葛飾区は高齢化率が28%超え。だから介護施設がめちゃくちゃ多いんです。特別養護老人ホーム、デイサービス、訪問リハ…選び放題。
しかも、新しい施設も増えてるから「オープニングスタッフ募集」の求人もよく見かけます。一から作り上げる経験って、キャリア的にもプラスですよね？
3. 地域密着で長期的な関係が築ける
これは下町ならでは。患者さんやご家族との距離が近くて、アットホームな雰囲気の職場が多いんです。「先生、いつもありがとう」って野菜もらったりする職場もあるって聞きました。
正直、ここはちょっと…なデメリット
給与水準は都心より低め
これは避けて通れない現実。葛飾区のST平均年収は380万円前後で、港区や新宿区と比べると50〜80万円は差があります。
でも家賃や生活費を考えると、実質的な差はもう少し縮まるかな。とはいえ「とにかく高収入を」って人には向いてないかもしれません。
専門性の高い症例は少なめ
大学病院みたいな急性期の重症例とか、最新の機器を使った訓練は期待しない方がいいです。どちらかというと、維持期・生活期のリハビリが中心になります。
僕の後輩は「もっとバリバリ勉強したいから物足りない」って言ってました。キャリアアップを狙ってる人は、研修制度が充実してる法人を選んだ方がいいですね。
交通の便が微妙な場所もある
葛飾区って意外と広いんです。駅から遠い施設だと、自転車通勤必須だったりします。雨の日とか冬はちょっとキツい（笑）。
求人を見るときは、最寄り駅からの距離もチェックしておいてください。車通勤OKの職場もあるから、そこも確認ポイントですよ。
葛飾区ST求人の探し方｜効率的な4つの方法
求人を見るときは、最寄り駅からの距離もチェックしておいてください。車通勤OKの職場もあるから、そこも確認ポイントですよ。
さて、実際に葛飾区でST求人を探すとき、どんな方法があるのか。
僕が10年以上見てきた中で、効率的な4つの方法をお伝えしますね。
転職エージェントで非公開求人を狙う
これ、マジで使わないともったいないです。
転職エージェントには一般に公開されていない非公開求人がたくさんあるんです。特に条件の良い職場ほど、わざわざ求人サイトに載せません。
葛飾区エリアなら、PT・OT・ST WORKER や マイナビコメディカルが強いですね。僕も実際に使ったことがあるけど、担当者が葛飾区の医療機関事情に詳しくて助かりました。
年収交渉も代行してくれるから、自分では言いにくい条件も相談できます。
ハローワーク葛飾＋近隣ハローワークの併用術
ハローワーク葛飾（亀有駅から徒歩7分）は地元密着の求人が豊富です。
でも、ここだけじゃもったいない。隣接する墨田区、江戸川区、足立区のハローワークもチェックしてみてください。電車で20分圏内の職場も十分通勤可能ですよね？
特にハローワーク墨田は押上・錦糸町エリアの求人が多くて、葛飾区在住なら通いやすい職場が見つかります。
職業相談員さんに「葛飾区近辺で通勤しやすい職場を探している」と伝えると、いろいろ教えてくれますよ。
病院・施設への直接アプローチ
これ、意外と穴場なんです。
葛飾区内の病院や施設に直接電話して「STの募集予定はありますか？」って聞いてみる。求人を出す前に採用が決まることも多いんですよ（笑）
特に東京慈恵会医科大学葛飾医療センターやイムス葛飾ハートセンターみたいな大きな病院は、定期的にSTを募集してます。
「見学だけでも」という切り口で連絡すると、意外とウェルカムな反応が返ってくることが多いです。
あと、人脈も侮れません。
ST仲間に「葛飾区で良い職場知らない？」って聞いてみてください。リアルな職場情報が聞けるし、紹介で入職すると職場に馴染みやすいんです。学会や研修会で会ったSTさんとの繋がりも大切にしておくといいですよ。
この4つの方法を組み合わせれば、きっと理想の職場が見つかります。
葛飾区ST求人の職場選び｜失敗しないチェックポイント
この4つの方法を組み合わせれば、きっと理想の職場が見つかります。
でも、ちょっと待って。
求人を見つけても、そこで安心しちゃダメなんです。僕も10年前の転職で痛い目に遭ったことがあるんですが（笑）、職場選びって本当に慎重になった方がいいですよ。
職場見学で絶対チェックすべき5項目
まず職場見学では、この5つを必ずチェックしてください。
- STスタッフの表情と雰囲気 疲れ切ってませんか？笑顔で働いてる？
- 患者さんとの関わり方 時間に追われて雑になってないかな
- 訓練室の環境 清潔感、設備の充実度、騒音レベルをチェック
- 他職種との連携 看護師やPTとの会話、情報共有の様子
- 残業の実態 夕方の時間帯に職員がどれくらい残ってるか
特に最後の残業チェックは重要。「定時で帰れます」って言われても、実際は全然違うケースが多いんですよね。
あなたも経験ありませんか？面接では良いこと言われたのに、入ってみたら話が違ったって。
面接で遠慮なく聞いていい質問リスト
面接では遠慮しちゃダメ。これから長く働く場所なんだから、気になることは全部聞きましょう。
- 「1日の患者数と訓練時間の配分を教えてください」
- 「研修制度や勉強会の頻度はどうですか？」
- 「有給取得率と実際の取りやすさはいかがですか？」
- 「昇給の基準と過去3年の実績を教えてください」
- 「退職された方の理由で多いものは何ですか？」
最後の質問、けっこう勇気いりますよね？でも、これ聞くと職場の本当の問題が見えてくるんです。
僕が以前相談を受けた葛飾区のSTさんは、この質問で「人間関係が原因で辞める人が多い」って正直に答えてもらって、その職場は避けたそうです。結果的に良い判断でした。
契約書も要注意。特に試用期間の条件と賞与の支給基準は細かく確認してください。「賞与あり」って書いてあっても、実際は寸志程度なんてことも。
こうやって慎重に選べば、葛飾区で長く働ける職場がきっと見つかりますよ。
葛飾区近隣エリアも視野に｜通勤圏内の穴場求人
こうやって慎重に選べば、葛飾区で長く働ける職場がきっと見つかりますよ。
でも、正直に言うと。葛飾区だけで探すのって、ちょっともったいないんですよね。
近隣エリアまで視野を広げると、実は条件のいい穴場求人がゴロゴロ転がってる。僕が転職支援をしていて、「あ、これいいじゃん！」って思う求人の半分以上は、実は隣接する区にあったりするんです。
電車で30分以内の狙い目エリア
葛飾区から通勤しやすいエリアって、意外とたくさんあるんですよね。
足立区は特に狙い目。ST求人が豊富で、年収400万円超えの案件もちらほら見つかる。千代田線や日比谷線沿いなら、亀有から30分かからずに通えますからね。
江戸川区も面白い。総武線や京葉線沿いの病院で、新卒でも年収350万円からスタートできる職場が結構あります。小岩や平井あたりだと、金町から電車で15分程度。
あと、墨田区も見逃せない。押上や錦糸町周辺って、意外と回復期の病院が多くて。しかも新しい施設が多いから、設備も整ってるし働きやすい環境が期待できるんですよ。
「ちょっと遠いけど、転職してよかった」体験談
実際に僕が支援したAさん（ST歴4年）の話なんですけど。
最初は葛飾区内の職場を希望してたんです。けど、なかなか条件に合う求人が見つからなくて。そこで足立区の回復期病院を提案したら、「通勤時間が40分になっちゃうな…」って迷ってました。
でも結果的に転職して大正解だった（笑）
年収は前職より60万円アップ。しかも残業がほとんどなくて、研修制度も充実。「多少遠くても、この環境なら全然問題ない」って言ってくれましたね。
通勤時間って確かに大事だけど、それよりも働く環境や条件の方が長期的には重要なんですよね。毎日片道20分節約できても、給料が安くて残業ばかりだったら意味ないじゃないですか？
ちなみに、通勤ルートを工夫して乗り換えなしで行ける職場を選ぶと、時間は多少かかっても疲労感は全然違います。これ、意外と盲点なんですよ。
だから葛飾区での転職を考えているあなたも、近隣エリアまで範囲を広げて探してみてください。思わぬ優良求人に出会える可能性が高いですから。
ST転職成功者が使った転職エージェント3選
とはいえ、どの転職エージェントを使えばいいか迷いますよね？
僕が実際に使ってみて、葛飾区のST転職に強いと感じたエージェントを3つ紹介します。どれも無料で使えるので、複数登録して比較するのがおすすめ。
レバウェルリハビリ｜葛飾区の非公開求人に強い
まず一番のおすすめがレバウェルリハビリです。
ここの強みは非公開求人の多さ。葛飾区の病院や介護施設の求人を、ハローワークには出さずにレバウェルだけに依頼するケースが結構あるんです。実際に僕の知り合いのSTも、ここで年収380万円の求人を見つけて転職成功してました。
担当者も元リハ職が多くて話が早い。「葛飾区で小児分野希望」みたいな細かい条件も、しっかり理解してくれます。
登録は5分で完了。その後、電話で希望条件をヒアリングして、早ければ翌日には求人紹介が来ますよ。
PTOTSTワーカー｜地域密着の求人紹介
PTOTSTワーカーは地域密着型の老舗エージェント。
葛飾区の医療機関とのパイプが太くて、「この病院の内部事情まで知ってるの？」ってレベルで詳しい情報をくれます（笑）。年収交渉も積極的にやってくれるので、初回提示より20万円アップした事例も聞いたことが。
ただし、担当者によって当たり外れがあるのが正直なところ。合わないと思ったら、遠慮なく担当変更を申し出てください。
マイナビコメディカル｜大手の安心感
最後はマイナビコメディカル。
大手マイナビグループだけあって、求人数は圧倒的。葛飾区だけでなく足立区や江戸川区の求人も豊富で、選択肢が広がります。
転職フェアも定期的に開催していて、直接病院の採用担当者と話せるチャンスも。僕も以前参加しましたけど、ネットでは分からない職場の雰囲気を感じ取れて良かったです。
サポートも手厚くて、履歴書添削から面接対策まで一通りやってくれる。転職が初めてのSTさんには特におすすめですね。
どのエージェントも登録は無料だし、合わなければすぐに退会できます。だから迷わず全部登録して、一番相性の良い担当者を見つけてください。
今すぐ行動！葛飾区ST転職を成功させる3ステップ
Step1: 転職エージェント2〜3社に登録（今週中）
まず今週中にやってほしいのが、転職エージェントへの登録です。「来月から本格的に転職活動を始めよう」なんて悠長なこと言ってたら、いい求人は他の人に取られちゃいます。
僕の経験上、複数のエージェントに同時登録するのがコツなんです。なぜかって？各社で持ってる求人が違うから。PT-OT-ST.NETで見つけた病院求人が、マイナビコメディカルでは訪問リハビリの求人として出てたりするんですよね（笑）
登録時に必要な書類はこちら：
- 履歴書（写真付き）
- 職務経歴書
- 言語聴覚士免許証のコピー
- 希望条件をまとめたメモ
「職務経歴書なんて書いたことない」って人も大丈夫。テンプレートはエージェントがくれるし、添削もしてくれる。とりあえず今の職場での業務内容を箇条書きでまとめておけばOK。
Step2: 現職の引き継ぎ計画を立てる（来月まで）
これ、めちゃくちゃ大事です。
ST業界って狭いから、「あの人は引き継ぎもせずに辞めた」なんて噂が回っちゃうと後々面倒なんですよね。実際、僕の知り合いでそれが原因で転職先での評価が下がった人もいます。
引き継ぎで準備すべきポイント：
- 担当患者さんのサマリー作成
- 評価・訓練プログラムの引き継ぎ資料
- 他職種との連携方法の説明
- 使用している教材・機器の使い方マ
この記事を書いた人
富永康太（元理学療法士）
臨床経験10年以上。現在はDOPグループ代表として、リハビリ職の転職・キャリア支援に携わる。「給料が安い」「転職が不安」——そんなPT・OT・STの悩みに、現場を知る人間として本音でお答えします。
