理学療法士の給料が安いって本当？知恵袋の悩みを現役PTが解決

「理学療法士の給料、マジで安すぎ…」知恵袋の悩みに共感しすぎる件

Yahoo知恵袋で「理学療法士 給料」って検索すると、もうね…悲痛な声ばかりなんですよ。

「手取り15万円で一人暮らしできません」「10年働いても昇給が月5000円だけ」「同世代のサラリーマンと比べて給料が低すぎる」

こういう投稿、あなたも見たことありますよね？

僕自身、理学療法士として10年以上働いてきて思うんです。この業界の給料問題、マジで深刻だなって。

知恵袋で見つけた理学療法士のリアルな給料事情

実際に知恵袋で見つけた投稿をいくつか紹介すると：

• 「PT5年目、手取り18万円。結婚できる気がしない」
• 「訪問リハビリに転職したら年収100万円上がった。もっと早く知りたかった」
• 「回復期病院勤務、残業代なし、ボーナス年2回で計2ヶ月分」
• 「老健で働いてるけど、夜勤手当込みでやっと手取り20万円」

どれも、現場で働く僕らには「あー、わかる…」って内容ばかり。

でも知恵袋のコメント見てると、「PTの給料なんてそんなもん」「嫌なら辞めれば？」みたいな心ない返事も多くて。そりゃ悩んでる人は余計に落ち込みますよね。

僕も新人時代は手取り16万円だった話

実は僕も、新人時代の手取りは16万円でした（笑）。

熊本の回復期病院で働いてたんですけど、残業代は一切なし。ボーナスも年2回で計1.5ヶ月分だけ。

当時の僕、マジで絶望してましたよ。「大学まで出て、国家資格取って、この給料かよ…」って。同期の友達が一般企業で働いてて、僕より5万円も多くもらってるの知った時は、正直凹みました。

でもね、今だから言えるんですけど。理学療法士の給料が安いのは事実だけど、諦める必要はないんです。

うちのスタッフで、40代から訪問リハビリに転職した人がいるんですけど、「もっと早く動けばよかった」って毎回言ってます。年収が300万円台から450万円になったんですって。

知恵袋でよく見る理学療法士の給料問題を、現役PTの僕が本音で解決していきます。給料を上げる具体的な方法から、転職のタイミング、年収アップのコツまで。

あなたの「給料安すぎ問題」、一緒に解決していきましょうね。

理学療法士の給料は本当に安い？データで見る現実

理学療法士の平均年収は約405万円（厚労省データより）

まず現実を見てみましょう。厚生労働省の令和4年賃金構造基本統計調査によると、理学療法士の平均年収は約405万円です。

月給換算だと約27万円。ボーナスを含めてこの金額なので、正直「うーん…」って感じですよね？

僕が新卒で入った病院も、手取り18万円スタートでした（笑）。家賃払ったら生活がカツカツで、同期とよく「なんで理学療法士になったんだろうね」って愚痴ってたのを覚えてます。

でも、これって平均値なんです。つまり、もっと低い人もいれば、もっと高い人もいる。

看護師や薬剤師と比べると確かに低い

他の医療職と比較してみると…

• 薬剤師：約580万円（175万円の差！）
• 看護師：約508万円（103万円の差）
• 診療放射線技師：約546万円（141万円の差）
• 理学療法士：約405万円

うん、確実に低いです（笑）。

薬剤師との差は年間175万円。これが20年続いたら3500万円の差になるんですよ？マジでエグくないですか？

ただ、なんで理学療法士の給料が低いのかには理由があります。供給過多、診療報酬の仕組み、昇進ポストの少なさ…このあたりは後で詳しく説明しますね。

地域格差がエグい！東京と地方で100万円以上の差

ここからが本当にヤバい話。地域によって給料格差がめちゃくちゃあるんです。

東京都の理学療法士平均年収：約480万円
沖縄県の理学療法士平均年収：約350万円

なんと130万円の差！

僕の知り合いで、熊本から東京の病院に転職した理学療法士がいるんです。年収が320万円から450万円にアップしました。同じ仕事してるのに、場所が違うだけでこんなに差が出るんですよ。

地方だと「理学療法士なんて贅沢言うな」みたいな風潮もあったりして…。でも生活費考えたら、東京の方が実は手取りは多いかもしれませんね。

施設別で見ると：

• 回復期病院：350〜450万円
• 急性期病院：380〜480万円
• 訪問リハビリ：400〜600万円（インセンティブ次第）
• 介護老人保健施設：320〜420万円

訪問リハビリが意外と高いの、知ってました？件数をこなせば月40万円超えも珍しくないんです。

なぜ理学療法士の給料は安いのか？3つの根本原因

でも、なぜここまで理学療法士の給料が安いのか？

僕も新人の頃は「手取り17万円って何これ？」って思いました（笑）。根本的な原因を3つ挙げてみますね。

①診療報酬に縛られる収益構造

これが一番大きい。

理学療法士の給料は、診療報酬という国が決めた単価に完全に縛られてるんです。個別リハビリ1単位（20分）で245点（約2,450円）。これ以上は絶対に取れません。

例えば美容師だったら、技術が上がれば料金も上げられる。でもPTは違う。10年目も1年目も同じ単価なんですよ。

しかも病院の取り分を引かれて、実際にPTに回ってくるのはその一部だけ。これじゃあ給料が上がらないのも当然ですよね？

②理学療法士が増えすぎた現実

これ、マジで深刻な問題。

僕が学生だった15年前と比べて、PT養成校は約2倍に増えました。毎年1万人以上が国家試験に合格してる状況。

需要と供給のバランスが完全に崩れてるんです。病院側も「PTなんて他にもいくらでもいるでしょ？」って感覚になってる。

実際、僕の知ってる病院では求人を出すと100人以上の応募があるって言ってました。そりゃあ給料も上がりませんよ。

③年功序列で昇給が頭打ちになる構造

医療業界って、めちゃくちゃ古い体質なんです。

昇給は年に3,000円〜5,000円程度。主任になっても手当は月1〜2万円。課長クラスでも基本給が30万円を超えることはほとんどない。

しかも管理職になったら残業代がつかなくなって、実質的に給料が下がるケースも多い。「出世したのに手取りが減った」って先輩、あなたの職場にもいませんか？

僕の元同僚は15年目で主任やってましたが、手取りは25万円程度でした。これって一般企業の係長クラスと比べると、かなり低いですよね。

だから多くのPTが「この先どうなるんだろう」って不安になるんです。

でも諦めるな！理学療法士でも年収500万円以上稼ぐ方法

でも諦めるのは早い。

実際に年収500万円を超えている理学療法士はちゃんといるんです。僕の周りにも何人かいますし、僕自身も新卒の頃と比べて年収は200万円以上アップしました。

「どうせ無理でしょ」って思うかもしれないけど、ちょっと待って。まずは実例を見てみませんか？

年収600万円の理学療法士に聞いた稼ぎ方

先日、同期の田中さん（仮名）と久しぶりに会ったんです。彼は今、訪問リハビリの管理者をやっていて、年収は600万円を超えている。

「どうやってそんなに稼いでるの？」って聞いたら、こんな答えが返ってきました：

• 管理職になった（基本給＋管理職手当で月5万円アップ）
• 土日の訪問リハビリ（1件5,000円×月8件＝4万円）
• セミナー講師（月1回で3万円程度）
• 転職で基本給を上げた（前職より月3万円アップ）

彼が言うには「一つ一つは小さいけど、積み重ねると結構な額になる」とのこと。

特に転職は効果的だったらしく、「もっと早くやっておけばよかった（笑）」って言ってました。同じ仕事内容なのに、職場が変わっただけで月3万円も違うって、ちょっと衝撃じゃないですか？

僕が年収を300万円から500万円に上げた方法

実は僕も、新卒の頃は年収300万円台でした。

当時は回復期病院で働いていたんだけど、正直きつかった。残業は多いし、給料は安いし。「このままじゃダメだ」って思って、4年目で行動を起こしたんです。

まず最初にやったのが転職。

訪問リハビリの会社に移ったら、基本給が月4万円アップしました。それだけで年収48万円の差ですからね。これはデカかった。

次に副業を始めた。といっても大したことじゃなくて、土曜日に他の事業所でアルバイト。月6万円程度だけど、年間72万円の収入増です。

さらに認定理学療法士を取得。これで資格手当が月1万円つくようになりました。

結果として：

• 転職での基本給アップ：＋48万円/年
• 土曜日のバイト：＋72万円/年
• 資格手当：＋12万円/年

合計で年収132万円アップ。300万円台から500万円台に到達できました。

「そんなにうまくいくもの？」って思うかもしれないけど、実際にやってみると意外と現実的なんです。特に転職は、あなたが思っている以上に年収アップの効果が大きい。

だって同じスキルなのに、職場が違うだけで給料が変わるんですから。これを使わない手はないですよね？

給料を上げる5つの戦略【実践的な方法論】

だって同じスキルなのに、職場が違うだけで給料が変わるんですから。これを使わない手はないですよね？

とはいえ「給料を上げたいけど、どうすればいいの？」って悩んでいる人も多いはず。

僕が10年以上現場で見てきた中で、実際に年収を上げている理学療法士には共通点があるんです。彼らが実践している5つの戦略を紹介しますね。

①転職で年収100万円アップは普通にある

これ、マジで現実的な話です。

僕の知り合いで、回復期病院（年収380万円）から訪問看護ステーション（年収480万円）に転職したPTがいるんですが、1年で100万円アップしました。しかも残業は減ったという（笑）

特に訪問リハや老健、クリニックは基本給が高めに設定されてることが多いんです。あなたも転職サイトで求人を見比べてみてください。同じ経験年数でも50〜100万円の差があることに驚くはず。

②認定理学療法士・専門理学療法士で差別化

資格手当って馬鹿にできないんですよ。

認定理学療法士で月1〜3万円、専門理学療法士で月3〜5万円の手当がつく職場が増えてます。年間で考えると36〜60万円の差。これ、けっこう大きくないですか？

でも正直、取得は大変です。僕も認定を取るのに2年かかりました。けど、その分転職市場での価値は確実に上がるんですよね。

③副業で月5万円稼ぐ理学療法士が急増中

最近、副業OKの職場が増えてるのを知ってますか？

実際に副業で稼いでいるPTの例：

• 訪問マッサージの業務委託（月5〜8万円）
• オンライン運動指導（月3〜5万円）
• セミナー講師（1回3〜5万円）
• ライティング・コンテンツ制作（月2〜4万円）

月5万円でも年間60万円。本業と合わせれば、年収500万円超えも現実的になってきます。

④管理職になれば年収600万円も夢じゃない

これは時間がかかる戦略だけど、確実性が高いんです。

リハ科の主任・係長クラスで年収500〜550万円、課長・部長クラスなら600〜700万円の職場もあります。マネジメント経験があると転職でも有利になりますしね。

「管理職は大変そう」って思うかもしれないけど、給料面でのメリットは確実にあるんです。

⑤訪問リハ・自費リハで稼ぐ選択肢

これ、意外と盲点なんですが。

訪問リハは1件あたりの単価が高いので、効率よく回れば年収500万円以上も可能。自費リハなら1時間8,000〜15,000円の単価で働けることもあります。

僕の後輩で、自費リハ中心のクリニックで働いてる子は年収520万円もらってるんですよ。病院時代より150万円アップです（笑）

要は働く場所と働き方次第で、理学療法士でも十分稼げるってこと。あなたはどの戦略から始めてみますか？

転職で年収アップを狙うなら知っておくべきコツ

年収400万円以上の求人はどこにある？

ぶっちゃけ、年収400万円以上の求人って表に出てこないんです。

ハローワークや一般的な求人サイトで見つかるのは、だいたい年収300万円前半まで。でも実際には、非公開求人として年収450万円〜500万円の案件がゴロゴロあるんですよ。

僕が知ってる範囲だと、こんな感じ：

• 訪問リハビリの管理者候補（年収480万円）
• 整形外科クリニックの主任（年収420万円）
• 介護老人保健施設の機能訓練指導員（年収400万円）

これらの求人、実は転職エージェント経由でしか募集してないケースが多いんです。なぜかって？施設側も「本気で転職を考えてる人だけ」を面接したいから。

あと、地方の方が意外と高年収だったりします（笑）。都市部は競争が激しいけど、地方は人手不足で条件良いんですよね。

面接で年収交渉するときの鉄則

年収交渉って、めちゃくちゃ緊張しません？

でも実は、理学療法士の転職では交渉できる余地が結構あるんです。特に経験年数5年以上なら。

まず大前提として、面接官から「希望年収は？」と聞かれてから答える。自分から切り出すのはNG。そして答え方にもコツがあって：

「現在の年収が◯万円で、経験を活かして貢献したいので◯万円を希望します」

具体的な根拠を示すのがポイント。僕の後輩は「認定理学療法士を持ってるので」って理由で、希望より20万円高い年収で内定もらってました。

だって、あなたのスキルには価値があるんですから。遠慮する必要なんてないですよ。

転職エージェントを使うべき理由

正直、転職エージェントなしで年収アップするのはかなりキツイです。

なぜかって？年収交渉を代わりにやってくれるから。これ、マジで助かります（笑）。

僕も最初の転職は自力でやったけど、年収交渉で失敗。「もう少し上げられませんか？」って言えなくて、結局現状維持でした。でも2回目の転職でエージェント使ったら、向こうが「この方は◯◯の経験があるので、もう少し上げていただけませんか？」って交渉してくれて。

結果的に50万円アップで転職できました。

しかも、転職エージェントって完全無料なんです。求人を出してる施設がお金払ってるから。使わない理由、ないですよね？

特にリハビリ職専門のエージェントなら、業界の給与相場も熟知してるし、あなたの市場価値を客観的に教えてくれます。一人で悩むより、プロに相談した方が確実ですよ。

理学療法士の転職でおすすめのエージェント3選

レバウェルリハビリ：高年収求人に強い

まず一番おすすめなのがレバウェルリハビリです。

ここの凄いところは、年収400万円以上の求人がめちゃくちゃ多いんですよ。僕も実際に使ったことがあるんですが、担当者が「この病院、PT経験5年なら年収420万は狙えますね」って具体的に教えてくれました。

特に訪問リハや介護老人保健施設の高年収案件が豊富。あなたが今300万円台で働いてるなら、ここで探すだけで50万円以上のアップは十分狙えます。

ただし、求人の質が高い分、ある程度の経験年数（3年以上）は求められることが多いです。でも、それだけ価値のある転職ができるってことですからね。

PTOTSTワーカー：地方転職なら一択

PTOTSTワーカーは地方の求人数がハンパないです。

都市部だけじゃなく、地方都市や田舎の求人も豊富で、「こんなところにも求人あるんだ」って驚きます（笑）。地方なら生活費も安いし、年収300万円台でも十分な生活ができますよね？

僕の後輩も、このサービスで熊本の訪問リハに転職して年収380万円になりました。前職は280万円だったので、100万円アップです。地方転職を考えてるなら、絶対に登録しておくべき。

しかも担当者が地域の医療事情に詳しいから、「この地域なら○○病院がおすすめですよ」って的確なアドバイスがもらえます。

マイナビコメディカル：大手の安心感

最後はマイナビコメディカル。やっぱりマイナビブランドの安心感は大きいです。

大手病院や有名なリハビリ病院の求人が多くて、福利厚生もしっかりしてる職場が見つかりやすい。年収だけじゃなく、長期的なキャリア形成を考えるならここが一番ですね。

特に新卒〜3年目の若手PTには手厚いサポートがあります。履歴書の書き方から面接対策まで、丁寧に指導してくれるんです。

ただ、高年収求人はレバウェルリハビリに比べると少なめ。でも安定性を重視するなら、マイナビが一番安心できると思います。

この3つのエージェント、全部無料だから複数登録して比較検討するのがベスト。実際に話を聞いてみると、今の職場がいかに給料安いかよく分かりますよ。

まとめ：理学療法士の給料が安いなら行動するしかない

知恵袋で愚痴ってても給料は上がらない

はい、お疲れさまでした。

ここまで理学療法士の給料事情について、知恵袋でよくある質問をもとに詳しく解説してきました。結論として、PTの給料が安いのは事実です。でも、それで諦める必要はまったくない。

知恵袋を見てると「PTの給料安すぎて生活できない」「転職したいけど怖い」みたいな投稿がめちゃくちゃ多いですよね。気持ちは分かります。僕も新人の頃は手取り16万円で、マジで生活がきつかった（笑）

でも愚痴ってるだけじゃ何も変わらないんです。現実は厳しいけど、