理学療法士として働いていると、ふと「このままでいいのかな？」って思う瞬間ありませんか？僕も20代の頃、年収300万台でなかなか昇給もなくて、正直もやもやしてました。そんなとき転職エージェントの存在を知って、マイナビコメディカルを使ってみたんです。
マイナビコメディカルは、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士専門の転職サービス。大手マイナビが運営してるから知名度は抜群ですよね。でも実際のところ、本当にPTの転職に役立つんでしょうか？
僕が転職エージェントを初めて使ったとき、正直「こんなにラクでいいの？」と思いました。面接日程の調整とか全部やってくれるんです。ただ、利用者の評判を見ていると、良い点もあれば気になる点もあるのが現実。
今回は、マイナビコメディカルを実際に利用した人の口コミから、メリット・デメリットまで本音でお伝えしていきます。
マイナビコメディカルの基本情報
まずはマイナビコメディカルがどんなサービスなのか、基本的な情報をまとめてみました。
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| サービス開始 | 2016年 |
| 求人数 | 約40,000件以上（2024年時点の概算） |
| 対応職種 | PT・OT・ST・義肢装具士・柔道整復師・あん摩マッサージ指圧師・鍼灸師 |
| 対応地域 | 全国（都市部に強い） |
| 利用料金 | 完全無料 |
| 特徴 | 大手マイナビグループの安心感、対面面談あり |
マイナビといえば、就職活動でお世話になった人も多いんじゃないですか？新卒の就職支援で築いた医療機関とのパイプが、転職支援でも活かされています。親会社が東証プライム上場企業なので、変な求人を紹介されるリスクは低め。この安心感は、僕らPTにとって結構大事なポイントだと思います。
2016年のサービス開始から8年が経って、リハビリ業界でもそれなりに認知度が上がってきました。求人数も4万件を超えていて、選択肢の豊富さは魅力的。ただ、数だけじゃなくて質も重要ですよね。
マイナビコメディカルの良い評判・メリット3選
実際にマイナビコメディカルを使った人たちの口コミを見ていると、特に評価が高いポイントが3つありました。
1. 求人数がトップクラス（特に都市部の求人が豊富）
何といっても求人数の多さは圧倒的。特に東京・大阪・名古屋などの都市部では、他のエージェントと比べてもかなり豊富な選択肢があります。僕が整形外科クリニックを2か所経験しましたが、最初のクリニックは小さめで昇給がほぼなくて、2か所目はリハビリに力を入れてるところで年収がだいぶ上がったんです。環境って本当に大事ですね。
回復期病院から訪問リハ、クリニックから介護施設まで、職場の選択肢が多いのは単純に助かります。「理想の職場なんてないよ」って諦めてる人も、案外掘り出し物が見つかるかもしれませんよ。
2. 書類添削・面接対策が手厚い
これはマジで助かった人が多いみたいです。履歴書や職務経歴書って、普段書き慣れてないから何をアピールしたらいいか分からないじゃないですか。マイナビコメディカルでは、担当者が一緒になって「あなたの強みはここですね」って見つけてくれます。
面接対策も具体的。「この病院では〇〇について聞かれることが多いです」みたいな、施設ごとの傾向まで教えてくれるんです。面接が苦手な人にはかなりの安心材料になりますよね。
3. 20〜30代の転職サポートに強い
マイナビ全体が若手の就職・転職支援に力を入れてるから、20〜30代のPT・OT・STには特に手厚いサポートがあります。「今のキャリアで大丈夫？」って不安になってる若手セラピストには、将来を見据えたキャリアプランを一緒に考えてくれる。
僕がリハビリ業界に入った頃は、転職＝逃げというイメージが強かったです。でも今は全然違います。むしろ積極的にキャリアを考えるのが当たり前の時代。マイナビコメディカルは、そんな時代の流れに合ったサポートをしてくれるんです。
マイナビコメディカルの悪い評判・デメリット3選
いいことばかりじゃありません。利用者からの不満の声も正直にお伝えしておきます。
1. 高年収案件（500万以上）は他社が強い場合も
これは結構よく聞く話。年収500万円以上の求人を狙ってる経験豊富なPTには、ちょっと物足りないかもしれません。マイナビコメディカルは若手〜中堅向けの案件が中心で、管理職クラスや専門性の高いポジションは他のエージェントの方が充実してることがあります。
まあ、年収500万って簡単じゃないですからね。でも狙えるレベルの経験がある人なら、PT・OTSTワーカーとかも併用した方が選択肢は広がりそうです。
2. 担当者の質にバラつきがある
これはどのエージェントでもある話ですが、担当者によって当たり外れがあります。業界知識がしっかりしてる人もいれば、「え、それリハビリの仕事じゃなくない？」って思うような提案をしてくる人もいるとか。
ただ、これは解決策があります。担当者変更は普通にできるんです。遠慮しないで「別の方にお願いしたい」って言えばOK。僕らの人生がかかってるんですから、気を遣う必要ないですよ。
3. 地方の求人はやや弱め
都市部には強いマイナビコメディカルですが、地方の求人はちょっと少なめ。特に人口の少ない県だと、選択肢が限られてしまうことがあります。
地方在住の人は、地域密着型のエージェントと併用するのがおすすめ。1つのエージェントだけで決めちゃうのは、正直もったいないです。
他社との比較表
マイナビコメディカルを検討してる人は、他のエージェントとも比較したいですよね。主要なサービスと比べてみました。
| 項目 | マイナビコメディカル | PTOTSTワーカー | レバウェルリハビリ | PT/OT人材バンク |
|---|---|---|---|---|
| 求人数 | 約40,000件 | 約70,000件 | 非公開（推定2万件程度） | 約17,000件 |
| 対応エリア | 全国（都市部◎） | 全国（地方も○） | 全国 | 全国 |
| 年収交渉 | ○ | ◎ | ○ | ○ |
| サポートの手厚さ | ◎ | ○ | ◎ | ○ |
| おすすめ層 | 20-30代、初回転職 | 全年代、高年収狙い | 20-30代 | 全年代 |
求人数だけ見ると、PTOTSTワーカーが頭一つ抜けてますね。ただ、数が多ければいいってわけでもありません。質の高い求人をどれだけ持ってるかが重要。
僕の感覚だと、初めての転職ならマイナビコメディカルかレバウェルリハビリ、高年収を狙うならPTOTSTワーカー、という使い分けがいいかもしれません。
こんな人におすすめ / おすすめしない人
マイナビコメディカルがおすすめな人
初めて転職を考えてる20〜30代のPT・OT・STには、間違いなくおすすめです。手厚いサポートがあるから、転職活動で何をしたらいいか分からなくても大丈夫。都市部で働きたい人なら、選択肢もたくさんあります。
あと、「ちゃんとした会社のサービスを使いたい」って人にも向いてる。マイナビブランドの安心感は、やっぱり大きいですから。変な求人に引っかかるリスクは低いでしょう。
書類作成や面接に自信がない人も、マイナビコメディカルを選んで正解だと思います。一人で悩むより、プロと一緒に準備した方が結果も出やすいはず。
おすすめしない人
年収500万円以上を本気で狙ってる経験豊富なセラピストには、ちょっと物足りないかもしれません。管理職候補や専門性の高いポジションは、他のエージェントの方が充実してます。
地方在住で選択肢が少ない人も、マイナビコメディカルだけだと厳しいかも。複数のエージェントを併用するか、地域密着型のサービスを使った方がいいでしょう。
あと、「とにかく早く転職したい」って急いでる人には向かないかもしれません。丁寧なサポートがウリですが、その分時間はかかります。スピード重視なら、他の選択肢も検討してみてください。
登録〜内定までの流れ
マイナビコメディカルの転職支援は、こんな流れで進みます。
ステップ1：無料登録
公式サイトから基本情報を入力。1分程度で完了します。この時点では詳細な情報は不要。
ステップ2：キャリアアドバイザーとの面談
電話または対面で、希望条件や現在の状況をヒアリング。ここで転職の方向性を一緒に決めていきます。
ステップ3：求人紹介
ヒアリング内容をもとに、条件に合った求人を紹介してもらえます。非公開求人も含めて提案してくれる。
ステップ4：応募書類作成・提出
履歴書・職務経歴書の添削サポートあり。完成したら、担当者が代わりに応募してくれます。
ステップ5：面接対策・面接実施
面接の日程調整も全部お任せ。事前に面接対策もしてもらえるから、準備万端で臨めます。
ステップ6：内定・条件交渉
内定が出たら、給与や入職日の調整もサポート。自分では言いにくい条件交渉も代行してくれるんです。
去年、うちの協会の講座に来てくれたOTさんが「年収360万で10年やってきたけど、もう限界です」って言ってて。聞いてて胸が痛かった。でも転職エージェントを使えば、一人で悩まなくていいんですよね。
よくある質問（FAQ）
Q1: マイナビコメディカルは本当に無料？
完全無料です。求人を出してる医療機関から手数料をもらってるので、僕らセラピストは一切お金を払う必要がありません。途中で利用をやめても、もちろんお金はかからないです。
Q2: パート・非常勤の求人もある？
あります。常勤だけじゃなくて、パートや非常勤の求人も扱ってます。僕も訪問リハでパート勤務してた経験があるんですが、働き方が多様化してるから需要も増えてるんでしょうね。
Q3: 登録後、しつこく電話がかかってくる？
最初の面談調整で何回かやり取りはありますが、その後はそれほどでもないです。むしろ連絡が少なすぎて不安になることの方が多いかも。頻度の希望は最初に伝えておくといいでしょう。
Q4: 他のエージェントと併用しても大丈夫？
全然大丈夫です。実際、複数のエージェントを使ってる人は多いですよ。ただ、同じ求人に重複して応募しないように注意が必要。応募前に担当者に確認してもらいましょう。
まとめ
マイナビコメディカルは、特に初めて転職を考える20〜30代のPT・OT・STには頼りになるサービス。大手の安心感と手厚いサポートで、転職活動の不安を軽くしてくれます。都市部の求人なら選択肢も豊富だし、書類作成や面接対策もしっかりフォローしてもらえる。
ただ、高年収案件や地方の求人には弱い部分もあるから、自分の状況に合わせて他のエージェントとの併用も検討してみてください。今の職場に不満があるなら、まずは情報収集から始めてみませんか？
この記事を書いた人
富永康太（元理学療法士）
臨床経験10年以上。現在はDOPグループ代表として、リハビリ職の転職・キャリア支援に携わる。「給料が安い」「転職が不安」——そんなPT・OT・STの悩みに、現場を知る人間として本音でお答えします。
